DİKKAT! KIDEM TAZMİNATI KALDIRILIYOR

İŞTE O AÇIKLAMA:

 AKP  hükümeti göreve geldiklerinden  bu yana bildiğiniz gibi bir çok kanun ve kanun hükmünde kararnameler ile  eğitim ,sağlık ,hukuk gibi önemli konularda çok haksız, tabana dayanmayan ve kamuoyunu rahatsız eden  uygulamalara ve değişikliklere  imza atmışlardır.

                Sizlere bugün AKP Hükümetinin son icraatından bahsetmek istiyorum. AKP şimdide işçinin haklarına göz dikti . Akp hükümetinin programına koyduğu “Kıdem tazminatı ‘nın işçinin bireysel hesabına yatırılması “hakkındaki  kanun taslağı işçi haklarına büyük bir saldırıdır. Türkiye’de 1936 yılından itibaren uygulanan sistemde kıdem tazminatı bir kıdem yılı için 30 günlük giydirilmiş ücrettir. Yeni düzenlemede  kıdem tazminatı prime tabi kazancın yüzde 4’ü olarak düzenlenmekte olup, bu orandaki prim , kıdem tazminatının yarıdan fazlasının kaybedilmesi anlamına gelmektedir. Giydirilmiş ücret , prime tabi kazançtan daha yüksek olduğu için burada bir kayıp söz konusudur. Ayrıca aylık %4’ten yıllık olarak %48 gibi bir rakama ulaşılmakta ve 1 aylık ücret ile mukayese edildiğinde yarıdan daha az bir tutara tekabül ettiği görülmektedir. Yani işçi  her yıl için 1 aylık giydirilmiş ücret yerine, her yıl için prime tabi kazancın 1 aylık tutarının % 48’ini alarak büyük bir hak kaybına uğramaktadır.

               Bugüne kadar kıdem tazminatı işten atılan çalışanın güvencesiydi . Çünkü işveren bir çalışanını işten çıkardığında işçinin hakettiği kıdem tazminatını ödemek zorundaydı. Oysa yeni düzenlemeyle patronlar işçileri rahatça işten çıkartabilecek. İş bulamayan işçi tazminat için 5 yıl bekleyecek, işten çıkarılan işçi şayet  başka bir iş bulup çalışırsa kıdem tazminatının ancak yarısını alacak, kalanını emeklilik halinde alabilecek. Yine bu tasarıyla, eski kanunda evlenen kadın çalışana  ve askere giden erkek çalışana tanınan kıdem tazminatı avantajı kaldırılıyor.

               Öngörülen düzenlemede fonun özel şirketlerde birikmesi anlayışı benimsenmiştir. Bu şirketlerin iflası durumunda kıdem tazminatının  güvencesi yoktur. Kanun taslağında bu güvence yani devlet desteğinden bahsedilmemektedir.                       İşverenlerin Fona kıdem tazminatı primi yatırması zorunludur. Ancak yatırmamaları durumunda işverenler aleyhinde caydırıcı cezalar sözkonusu olmadığından , kıdem tazminatına hak kazanan işçi, parasını almaya gittiğinde kendisini kötü bir sürpriz bekleyecek ve yetkililerce kendisine“fon da hiç paranız yok tazminatınızı alamazsınız“ denilebilecektir. Geçmişte bunun örneklerine çok rastladık. Bildiğiniz gibi tasarruf teşvik fonu, konut fonu gibi fonlara yıllar sonra gidip paralarını almak isteyen birçok işçi, birçok yakınımız patronları primleri zamanında ödemedikleri için hiç para alamadılar.

            Bu tasarı ülkemizde işverenleri koruyan, kollayan ancak işçileri , emekçileri ezen, iş güvencesini yok eden vahşi kapitalist bir politikanın sonucudur. Tüm emekçileri, tüm duyarlı işverenleri ,aydınlarımızı ve siz parti emekçilerini bu taslağa karşı mücadeleye davet ediyorum. Bu taslağın gerçekleşmesi demek , işçilerin örgütlü gücünün yok edilmesi , sınıflar arası eşitsizliğin artması, toplumsal husursuzluğun artması, ekonominin zarar görmesi, ülkenin kaos’a sürüklenmesi demektir. Çalışanların işsiz kalması, açlık ve sefalet’e düşmesi demektir. Akp yandaşlarının daha da zenginleşmesi, gelir dağılımındaki uçurumun daha da derinleşmesi demektir.

             Bu tasarının kanunlaşmaması için tüm duyarlı vatandaşlarımızın gereken tepkiyi vereceği umuduyla hepinizi saygı ve sevgilerimle selamlıyorum.